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南京農業大學積極提升科研管理水平

  南京農業大學認真貫徹落實黨中央、國務院關于完善科研管理、提升科研績效的各項部署要求,按照教育部黨組關于抓好賦予科研管理更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知要求,完善科研管理體系,優化科研服務,強化科研監督,不斷激發創新創造活力,切實增強科研人員成就感和獲得感。

  強化統籌協調,落實主體責任。成立由校長擔任組長的優化科研管理提升科研績效工作領導小組,對規章制度修訂、管理服務優化、監督機制完善等工作進行逐一分工,明確責任主體,並定期召開貫徹落實推進會,切實解決科研管理中影響科研人員活力激發的各類問題。廣泛開展調研,積極學習兄弟高校在落實科研管理自主權、改進科研績效獎勵、提升教師獲得感等方面的經驗做法,並通過校內走訪調研、問卷調查、座談交流會等形式,廣泛聽取科研人員意見建議。出台《關于做好賦予科研管理更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》及相關文件彙編,進一步明確科研管理任務目標,細化6個方面16項具體任務,並分解到單位、分解到具體工作人員,狠抓責任落實。

  完善制度體系,提升管理水平。堅持問題導向,針對黨中央、國務院有關文件和教育部黨組有關通知中指出的問題,全面開展自查,制訂《國家自然科學基金資助項目管理辦法(試行)》《學術特區管理辦法》等規範性文件,落實科研經費管理自主權,做好科研領域“放管服”,充分調動科研人員積極性,推動産出高質量的科研成果。加強部門聯動,推進科研管理“一站式”服務,要求各種行政事務限時辦結,縮短科研急需設備采購周期,落實特事特辦、隨到隨辦新機制。修訂差旅費、會議費、科研經費等管理規定,梳理財務制度和審批流程,簡化報銷審批簽字手續,將科研項目管理系統與財務系統對接,整合優化財務報銷“線上+線下”服務模式。加快科研管理信息化建設,構建覆蓋科研活動全過程的管理與服務體系,完善階段性科研成果和科學數據的管理存檔,開發“科研之家”“我爲科研管理提建議”“會務助手”等微信小程序,提升科研管理服務效率。

  優化監督機制,堅守法紀底線。堅持既要應放盡放,又要有明確底線的基本思路,從充分保護科研人員的角度出發,強化科研管理部門責任,著眼抓早抓小,統籌規範各類監督檢查,建立檢查結果共享機制,最大限度降低對科研活動的幹擾。加強科研誠信體系建設,完善學術誠信管理辦法、建立學術誠信檔案。進一步完善項目績效評價制度,健全科研負責人退出和追責機制。堅持“三個區分開來”,嚴管與厚愛結合,約束與激勵並重,健全容錯糾錯機制,做到強化監督有態度、執紀問責有力度、“治病救人”有溫度,保護和提高廣大科研人員幹事創業的積極性,營造良好科研創新與育人環境。

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