名度棋牌

專題資訊

首頁> 專題資訊> 他山之石> 青島大學引育並舉構建一流人才高地

青島大學引育並舉構建一流人才高地

2018年以來,青島大學把高水平教師隊伍建設作爲事業發展的重中之重,深入實施人才強校戰略,引育並舉,堅持“三聚焦一提高”,延攬一流人才,高層次人才工作有了新的進展。

一、頂層設計,明確學校人才發展思路和目標

在学校第三次党代会上,确定了未来五年人才工作目标。实施高层次人才引进计划,坚持引育并举,大力实施“首席教授”“特聘教授”“青年卓越人才”三大人才工程,注重引进和培养有影响力的专家、有实力的中青年专家、有潜力的青年人才。围绕重点学科,加强高端人才引进,建设一支 120 人以上的领军人才队伍,打造一流人才高地。选拔一批优秀青年人才和学术骨干,重点扶持、重点培育,做到优秀人才早发现、早培养、早使用。对于校内同等水平人员,落实与引进人才同等待遇。

二、梯級布局,三大工程打造高層次人才體系

學校提出“三聚焦,一提高”的人才引進工作理念,即聚焦雙一流建設、聚焦優勢特色學科、聚焦高層次團隊,全面提高引進培養人才的學術水平,不斷做強人才增量。

2018年,继续实施“首席教授人才工程”“特聘教授人才工程”和“青年卓越人才支持计划”三大人才工程,加大院士、国家级高层次领军人才、“四青”人才等特聘教授及优秀青年人才的引进力度,大幅提升了我校中青年骨干队伍教学能力、学术水平和科研实力。学校引进首席教授8人、特聘教授79人、青年卓越人才45人。目前,学校在岗首席教授入选者63人,特聘教授275人,青年卓越人才171人。初步建成以国家级领军人才为首席教授的学术领军人才队伍、以特聘教授为中坚的学术骨干人才队伍,以及以青年卓越人才为基础的青年储备的人才梯队结构,为学校高水平教學科研工作奠定人才基础。

三、面向新舊動能轉換,“四位一體”推動高層次人才引進發展體制機制改革

學校不斷深化人才發展體制機制改革,大力引進具有國際水平的高端人才,對接“十強産業”,主動服務新舊動能轉換重大工程,形成了以高層次人才爲核心動力,由高校提供科研平台,由政府提供政策平台,由企業提供轉化平台的“四位一體”國際化高層次人才引進使用新模式,取得積極成效。

學校引進1名海外高層次專家,獲批山東省首批“頂尖人才一事一議”傑出人才,2018年組建了青島大學未來研究院。2018年4月,青島市城陽區政府與青島大學、青島大學未來研究院、青島阿爾法機器人有限公司多方簽訂了合作協議。青島大學科技成果轉化示範基地落戶城陽區,該基地占地面積235畝,現有建築面積12.5萬平方米,包括建設國家級機器人技術研發中心和機器人産業化示範園區。青島大學未來研究院産業化項目公司——青島阿爾法機器人有限公司,主要通過專家團隊,建設國家級機器人技術研發中心和機器人産業化示範園區,生産研發系列智能機器人産品,服務山東省新舊動能轉換“高端裝備”産業發展。

2018年,學校引進1名海外高層次專家,以他作爲帶頭人,創建“青島大學前沿交叉學科研究院暨中美智能生物工程國際聯合實驗室”,在SU-IBL智能材料及設備關鍵核心技術等方面,做出一批原創性的研究成果。同時,與九環集團聯合成立産業化公司“智能生物工程産業化研究院”,推進現有科技成果迅速轉化及産業化。該項目得到崂山區政府科技局暨崂山區政府科技投資公司“巨峰集團”近3000平方米量産中試基地五年內的無償使用等支持,截至到2018年底,九環集團已投入4700萬元,用于相關量産中試實驗室的建設和相關中試設備的定制與采購。兩年內,計劃投入20億元以上,實現現有科技成果和專利的轉化及産業化,産業願景3年內可達年産值百億元以上。強力支撐服務“國家海洋戰略”和更好服務我省新舊動能轉換“新能源新材料”及“現代海洋”産業發展。

0
版权所有?聊城大学 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:黨委宣傳部